作者 | 王战新配资优秀配资门户
今年，著名学府上海交大最近出现了一个挺有意思的现象——"学历倒挂"。
什么意思呢？博士生招得比本科生还多了。
根据招生计划，到 2026 年，预计要招 5000 名博士生，而今年入学的本科新生只有 4995 人——博士生数量首超本科生。
要知道，像哈佛、耶鲁这样的全球顶尖高校，每年博士招生也就一千多人。
可这在中国的一流大学里，博士数量正在爆炸性增长。比如清华，博士生人数是本科生的 1.4 倍；中科大更是达到 1.6 倍；走在校园里，碰到博士的概率比碰到本科生高得多。
目前，中国在读博士已经突破 70 万，接近美国的2倍，差距还在放大。
2025 年，全美录取约 6 万名博士，而中国达到 17.11 万，数量接近其 3 倍。
现在，光是上海交大、清华、浙大的博士招生数，加起来一年至少要招 1.5 万名。而日本全国所有高校加起来，每年博士招生总数才一万多人。也就是说，在博士录取方面，中国只要派出三所大学，可以打赢整个日本。
更重要的是，我们还在进一步培养更多的博士。
最近国家发布的《教育强国建设规划纲要（2024-2035 年）》就明确提出，要扩大研究生培养规模，稳步提高博士占比。
为什么我们需要规模如此庞大的博士？中国的博士数量，过剩了吗？
放眼全球，中国已经成为一座无比巨大的"博士工厂"。
博士扩招速度，比本科、硕士都要快。根据全国教育事业发展统计公报，2024 年中国招录了 17.11 万名博士，同比增长 11.6%；而硕士同比增长 3.2%；本科生同比增长 2.46%。
就拿上海交通大学来说，短短两年博士招录数量激增 42.9%（2024 年 3500 人、2025 年 4000 人、2026 年 5000 人），涨速比纳斯达克指数的波动还猛。
要撑起一年 5000 名博士的招录规模，得配多少博导、建多少实验室、腾多少宿舍楼和教学楼？
再加上各类课题经费，每一项都是实打实的 "吞金兽"，想想都觉得震撼。
好在上交不缺钱，每年的预算收入高达 200 多亿元。"清北以下第一校"的名号可不是吹的。
想象一下，未来这批博士生毕业时，校长在拨穗仪式上可能要忙到手酸。
当然，中国的博士录取数也不是一开始就这么多，而是一步步 "滚雪球" 似的涨起来的。1982 年，全国博士生招录数才 300 多人，堪称 "凤毛麟角"；80 年代末突破千人大关；1995 年迈过万人门槛；2019 年，直接冲破 10 万人大关。
仔细看下面这个图表，会发现一个耐人寻味的现象：
中国 GDP 高速增长时期，博士扩招速度明显低于 GDP 增速；近几年 GDP 增速放缓了，博士招生却反而陡然加速了。
为什么会出现这样的现象？
一个非常关键的原因是，国内外形势巨变，我们的博士教育也从传统模式，直接切换到了战略扩张模式。
很长一段时间里，中国经济增长的核心动力是劳动力、资本、土地、资源等要素投入，国家优先解决本专科普及率的问题。
但近几年，经济增长的核心矛盾从 "规模扩张" 转向 "质量提升"，创新驱动发展成为共识，对博士人才的需求呈爆发式增长，同时叠加 "科技封锁" 与 "教育升级" 双重压力，推动博士扩招节奏显著加快。
2018 年以来，美国对华技术封锁逐步升级（半导体、人工智能、航空航天等领域），中国从 "技术引进" 转向 "自主创新"，而一个庞大的理工科人才库则是突破 "卡脖子" 技术的核心力量。
例如半导体领域，2023 年我国芯片人才缺口超 30 万人，直接推动微电子、集成电路、电子信息、光电等学科博士扩招 ——当年这类学科博士招生人数达 1.2 万人，较 2017 年增长 150%，远超 GDP 增速。
国家战略项目的需求更直接："十四五" 规划中 102 项重大科技项目，绝大部分需要博士团队承担核心研究任务。
2023 年博士招生中，理工农医类博士招生规模占比超八成，扩招速度与创新需求深度绑定。
数据也印证了自主培养博士的贡献：近年来，新增院士和国家科技三大奖第一完成人中，中国自主培养的博士均占三分之二左右；国家自然科学基金重点项目成员中，超过 30% 为在读博士生。
另一方面，高校也希望通过扩大博士规模来增强学术竞争力。
在现行评价体系下，博士招生名额如同"学术硬通货"——导师有了博士生，才能承接课题；有了课题，才能争取经费；有了经费，才能支撑团队运行与个人晋升。没有博士生的教授，就好比没有士兵的指挥官，难以在学术战场上建功立业。
因此，从顶尖学府到地方高校，纷纷加入争取博士名额的行列。
总体来看，近年来的博士扩招并非盲目追求规模，而是对国家战略需求和创新转型的积极响应。
不过，博士培养规模的快速扩大，也带来了一系列现实的挑战。
首先感受到冲击的就是在读博士生。今年 3 月，学术期刊《Nature》通过对全球 107 个国家 3785 名博士生的调查，研究了不同国家博士生的满意度及影响因素，发现中国在读博士的满意度最低（只有 60%），甚至不如巴西、印度。
香港大学研究员王彦博指出，造成这一现象的重要原因之一，是博士生普遍承受着极高的工作强度——"每周投入超过 80 小时"，远超我们熟知的" 996 "模式。他们就像拧紧发条的钟表，几乎无法停歇。
更不容易的，是博士毕业后的职业前景。
陕西省 2023 年的高校毕业生就业报告就显示，博士的就业落实率是 76.68%，反而比本科生的 81.19% 低了一截。
由于高校教职与大型企业研发岗位竞争异常激烈，许多博士转向中学老师、村官等相对基础的岗位。
为此，国家也接连出手，提升对博士群体的重视和支持。
去年 10 月，中办、国办引发《关于加快推动博士研究生教育高质量发展的意见》，明确：博士研究生教育是国民教育的最高层次，是国家创新体系的关键支撑。
这就把博士生培养提升到了前所未有的高度。
今年年初印发的《教育强国建设规划纲要（2024-2035 年）》，明确要求"扩大研究生培养规模，稳步提高博士研究生占比，大力发展专业学位研究生教育"。
官媒更是下场定调，我们的博士不是太多，而是太少了。
《中国科学报》发文称：中国每万人中仅有 7-8 名博士，博士占比尚不足总人口的 1%，远低于欧美 2%-5% 的水平。在全球博士占比排名中，作为第二大经济体的中国甚至未入前十。预计未来几年，我国博士生扩招的趋势还会持续。
历史总是惊人的相似。
某种意义上讲，现在的博士扩招潮，和当年"四万亿"大基建的逻辑是相通的——本质上都是国家现代化进程中的 "前瞻性布局"。一个是修 "物理高速公路"，打通物流命脉；一个是建 "人才智力高速"，筑牢创新根基。
早年建设的高铁、电网等基础设施，也曾因使用率不高而受到质疑，但随着经济社会的发展，这些设施逐渐发挥了关键作用。
说到底，博士扩招政策能否成功，关键在于学术界与产业界能否实现有效对接。
只有让博士培养与产业需求同频共振，让科研成果真正服务于社会，这批高层次人才才能既实现自我价值，也撑起国家的未来。
今日播撒下的"博士种子"，能否在明天长成支撑创新发展的"参天森林"？
这不仅考验顶层设计的智慧配资优秀配资门户，也取决于种子落地的土壤。
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